Botafogo Amplia Iniciativas para Inclusão Feminina no Futebol

Botafogo Acelera Inclusão Feminina: Meta Ambiciosa Até 2025

O Botafogo demonstra um compromisso firme com a diversidade de gênero, intensificando seus esforços para aumentar a representatividade feminina em todas as áreas do clube. A meta estabelecida é ambiciosa: até o final de 2025, o clube almeja elevar em mais de 10% o número de mulheres contratadas, buscando alcançar uma participação feminina de, no mínimo, 35% no quadro geral de funcionários da SAF alvinegra.

Atualmente, as mulheres representam 24% de um total de aproximadamente 380 colaboradores. Para impulsionar essa mudança, o Botafogo implementou um programa de vagas afirmativas, abrangendo desde o setor comercial e financeiro até as áreas de TI e atendimento, entre outras. As oportunidades de emprego estão sendo divulgadas na página do Alvinegro em uma plataforma de recrutamento.

Iniciativas Estratégicas para Promover a Igualdade de Gênero

Além das vagas afirmativas, o Botafogo implementou uma série de medidas para promover a igualdade de gênero e o desenvolvimento profissional das mulheres. Foi criada uma trilha de treinamento e desenvolvimento específica para o público feminino, visando capacitá-las e prepará-las para assumir posições de liderança dentro do clube. Adicionalmente, foi fortalecido um canal de escuta, com um comitê especializado para grupos minoritários, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e suas necessidades atendidas.

Mariana de Carvalho, gerente de Gente, Performance e Projetos da SAF Botafogo , ressalta a importância dessas iniciativas: "O Botafogo está comprometido em ser um agente de mudança no futebol brasileiro. Nossas iniciativas, como as vagas afirmativas para mulheres em diversas áreas do clube e outros projetos em andamento, são apenas o começo de uma grande jornada que queremos que sirva de inspiração para todas as entidades do setor. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são fundamentais para o sucesso de qualquer organização, e estamos trabalhando intensamente para criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo para todos, especialmente para as mulheres".

Mulheres que Impulsionam o Futebol Masculino do Botafogo

No âmbito do futebol masculino, a presença feminina é notável e essencial para o bom funcionamento da equipe. Mayara Bordin, liaison e ex-volante da Seleção, Maristela Eleutério, assistente social, Morgana Cei, secretária, e Roberta Corrêa, coordenadora de registros, são exemplos de profissionais que desempenham papéis cruciais nos bastidores do clube.

Mariana de Carvalho destaca a necessidade de equilibrar a representatividade de gênero no setor: "O futebol, como sabemos, ainda é um ambiente predominantemente masculino, e não apenas em relação aos atletas. É preciso que as empresas do setor encontrem alternativas para alcançar um maior equilíbrio, especialmente nos bastidores, para além das atletas em si".

Botafogo Busca Inspirar Mudanças no Cenário Esportivo Nacional

O Botafogo almeja que sua postura progressista sirva de exemplo para outros clubes e entidades esportivas em todo o país. Ao investir na diversidade e inclusão, o clube não apenas fortalece sua estrutura interna, mas também contribui para a construção de um ambiente mais justo e igualitário no mundo do esporte.

Enquanto isso, o time masculino do Botafogo se prepara para a estreia no Campeonato Brasileiro, no último fim de semana de março, contra o Palmeiras. O período sem jogos oficiais, após a eliminação no Carioca, será utilizado para aprimorar a preparação da equipe.